Tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l’employeur (Art. L.3141-1 du code du travail). Et ce, quels que soient la nature de son contrat, sa catégorie professionnelle et son ...

Vous êtes perdue lorsqu’il s’agit de calculer le nombre de congés auxquels vous avez droit ? Vous craignez d’en perdre ou, pire de vous « faire avoir » ? Pas de panique, on vous explique comment ça ...

En cas de démission, le salarié est tenu d’effectuer un préavis, dont la durée dépend généralement de la convention collective, du contrat de travail ou des usages. Durant cette période, il peut poser ...

En optimisant correctement leurs congés payés, les salariés français pourront profiter d’un total de 32 jours de vacances en ne posant que 5 jours de repos. Et ce, grâce aux 11 jours fériés de l’année ...

Argent•Alors que les arrêts de travail pour maladie ou accident non professionnel n’étaient auparavant pas comptabilisés dans le calcul des congés payés, une loi passée en avril a mis la France en ...

Depuis le mois d’avril, les travailleurs peuvent cumuler des congés payés pendant un arrêt maladie. RMC vous explique pourquoi et comment les récupérer. Il y a plus de 21 millions de salariés en ...

ben voilà, je suis assistante maternelle et je voulais savoir comment on vous paye vos congés payés ou en tant que parents comment vous payer les congés payés. Mon employeur n'ayant jamais déclaré, ...

Professeur du Cnam, titulaire de la chaire Droit du travail et droits de la personne, Lise/Cnam/Cnrs, Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) Le droit de l’Union européenne oblige la France ...

Les congés payés sont un droit pour les salariés, mais il existe des règles spécifiques concernant leur prise et leur gestion. En cas de non-prise de congés par un salarié, l'employeur peut-il les ...

La loi reconnait un droit à congés payés pour tous les salariés. Mais comment calculer ces droits. Sur quelle période ? Quelle est l'incidence des absences. Publié le 10 août 2018 à 18:28 Tout salarié ...